Отдел муниципальной службы является структурным подразделением Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

         В течение  2016 года работа отдела осуществлялась  в соответствии с перспективным планом работы и функциональными обязанностями, определенными Положением об отделе:

• ведение кадровой работы,  в том числе  организационное и

документационное обеспечение поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения;

• организация и координация работы по охране труда;
• обеспечение  установленного порядка подготовки, принятия и

регистрации муниципальных правовых актов Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;

• осуществление мер по  предупреждению коррупции.
• организационно-техническое и документальное обеспечение заседаний и

совещаний, проводимых Главой Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

В сфере формирования банка данных о кадровом потенциале органов местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области

Сформирован сводный реестр лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области на основании сведений, представленных органами местного самоуправления муниципальных образований Вяземского района Смоленской области на 1 января 2017 года. 

В целях проведения анализа кадрового потенциала на основании сформированного банка данных ежемесячно:

- проводился мониторинг штатной численности органов местного самоуправления муниципального района,  городского и сельских поселений Вяземского района Смоленской области;

- осуществлялась подготовка информации о количественном и качественном составе лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области

По состоянию на 01 января 2017 года штатная численность  работников

органов местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области составляла 375,84 шт. ед., в том числе лиц, замещающих  муниципальные должности – 23 и должности муниципальной службы – 165,5 (сведения о количественном составе прилагаются).

   Штатная численность работников Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области  составила  174 шт.ед., в том числе:

- должностей муниципальной службы – 141 шт.ед.,

- должностей лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления – 33 шт.ед.

Динамика категорий специалистов в Администрации в процентном

отношении:

В общей численности работников Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области 20 чел. (11,5%) – работников структурных подразделений исполняют госполномочия, которыми в соответствии с действующим законодательством органы местного самоуправления муниципальных районов Смоленской области были наделены.

За период 2016 года произошло изменение качественного состава лиц, замещающих  должности муниципальной службы, по такому показателю, как наличие высшего образования, которое  имеют 95,0 процентов муниципальных служащих, что на 1,5 процента выше уровня 2015 года.

Состав муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области:

• Ø по полу: женщины – 85%, мужчины – 15%;
• Ø по возрасту: до 30 лет – 9%, от 30-39 лет -  28% ,                      

от 40-49 лет – 27%, от 50-59 лет – 27%, свыше 60 лет – 9%;

• Ø по стажу работы:  до 1 года – 0%, от 1 – 5 лет –9 %, от 5-10 лет

– 20%, от 10-15 лет – 27,0%, от 15-20 лет -16%, свыше 20 лет – 28,0%.

В рамках реализации функции по формированию и реализации кадровой  политики в Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области выполняется  комплекс следующих мероприятий:

      - постоянный анализ кадрового потенциала структурных подразделений Администрации муниципального образования  «Вяземский район» Смоленской области;

     - совершенствование кадрового состава структурных подразделений Администра-

ции муниципального образования  «Вяземский район» Смоленской области путем:

* предоставления муниципальным служащим возможности профессионального

роста (6 работников Администрации обучаются в высших учебных заведениях),                     

         Для повышения квалификации муниципальных служащих в Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области применяются различные формы: повышение квалификации, обучающие семинары, участие в совещаниях, конференциях различного уровня, изучение и обмен опытом работы.

         После повышения квалификации муниципальные служащие делятся опытом с коллегами, занимающимися аналогичной работой,  вносят предложения по внедрению передового опыта, используя такие методы  как круглые столы  и беседы.

17 чел. повысили свой профессиональный уровень, обучаясь на базе высших учебных заведений г. Москвы,  Смоленска);

* 27  чел. приняли участие в обучающих семинарах,  организованных Департамен-

том Смоленской области по внутренней политике.

С  учетом   профессиональных заслуг и деловых качеств в отчетном периоде                                   8 специалистов Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области повысили свой должностной  рост, в том числе:

финансовое управление – 2 чел., комитет по архитектуре и землеустройству –                                 1 чел., комитет по физической культуре,  спорту и молодежной политике – 1 чел., отдел строительства и целевых программ – 3 чел.,   юридический отдел – 1 чел.

            Сформирован и утвержден:

• резерв Администрации муниципального образования  «Вяземский район»

Смоленской области на замещение должностей муниципальной службы сроком на 3 года.

В списки резерва включены 26 чел., в том числе специалисты предприятий, учреждений, организаций города – 4 чел (15,4%).

По уровню образования резервисты  - 26  человек (100%) – это лица с высшим образованием, в том числе 6 человек (23,1%) имеют два высших образования. Из резерва в 2016 году на должность председателя комитета по физической культуре,  спорту и молодежной политике был назначен Чекед А.А.;

• резерв управленческих кадров муниципального образования.
• проводилась работа :

- по формированию, ведению и хранению личных дел, трудовых книжек;

- по ознакомлению работников структурных подразделений

Администрации МО «Вяземский район» Смоленской области с материалами личных дел и записями в их трудовых книжках.

         В течение отчетного периода работниками отдела проводилась работа по оформлению наградных документов.

За год подготовлено 116 распоряжений о награждении 281  человека Почетной грамотой Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области, Благодарственным письмом Главы Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области, из них:

        - специалистов структурных подразделений Администрации – 10 чел.,

        - специалистов администраций сельских поселений – 8 чел.,

работников:

       - образования  - 30 чел.,

       - здравоохранения – 4 чел.,

       - культуры –16 чел.,

       - сельского хозяйства –22 чел.,

       - промышленных предприятий, транспорта и связи – 54 чел.,

       - торговли и бытового обслуживания населения – 46 чел.,

       - прочих сфер деятельности – 91 чел.

При прохождении муниципальной службы и аттестации муниципальных

служащих действует система учета и оценки результатов их деятельности.

В 2016 году прошли  аттестацию 48 муниципальных служащих, по результатам которой 44 муниципальных служащих  соответствуют замещаемой должности муниципальной службы,  4 – соответствуют замещаемой должности муниципальной службы и заслуживают поощрения за достигнутые успехи в работе (информация прилагается),

в том числе:

- председатели комитетов  (начальники управлений) – 5 чел.,

- заместители председателя комитета (начальника управления) – 3 чел.,

- начальники отделов – 2 чел.,

- начальник  отдела управления – 1 чел.,

- главные, ведущие специалисты –28 чел.,

- специалисты 1 категории – 9 чел.

По результатам аттестации составлен план мероприятий по совершенствованию работы с кадрами.

Проведено:

 17 заседаний комиссии  по исчислению стажа муниципальной службы Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области по рассмотрению 32 заявлений по установлению и подтверждению стажа специалистам Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;

         В течение 2016 года:

• 38   муниципальным   служащим   присвоен   классный   чин   (первый  и

очередной);

• к   25   муниципальным    служащим   Администрации   были   применены

различные виды поощрений,  в том числе 10 чел. награждены Почетной грамотой Администрации  муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области и Благодарственным письмом Главы Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

Муниципальные служащие Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области постоянно принимают  участие в  ежегодном областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий».

В соответствии с заключенными договорами с высшими учебными заведениями, образовательными учреждениями среднего профессионального образования г. Москвы, Смоленска, Вязьмы   в Администрации муниципального образования «Вяземский         район» Смоленской области созданы условия для прохождения студентами вузов производственной практики. За отчетный период в Администрации  такую   практику прошли   4 человека.

 В 2016 году в Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области снизилась текучесть кадров. Коэффициент текучести составил 0,21, для сравнения  - в 2015 году – 0,28.

В течение 2010 - 2016 гг.:

Однако основными причинами текучести кадров (в особенности для молодых специалистов)  остаются:

-  невысокая заработная плата работников органов местного самоуправления;

-  отсутствие социальных гарантий (в виде предоставления благоустроенного жилья и др.), что  создает определенные проблемы для привлечения на работу квалифицированных специалистов, выпускников вузов.

 Постоянно изменяющееся  налоговое и бюджетное законодательство, а также законодательство в сфере местного самоуправления, новизна решаемых  задач местного значения требуют от муниципальных служащих специальных знаний и навыков.

В этой связи была разработана и утверждена муниципальная программа «Развитие кадрового потенциала в Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области» на  2014 – 2016 годы, программные мероприятия которой  были направлены на решение  задач:

- совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;

- предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликтов интересов на муниципальной службе и после ухода с нее;

- разработка мер, направленных на привлечение и закрепление молодых специалистов;

- формирование эффективного кадрового резерва муниципальных служащих;

- формирование  системы стимулирования  работников органов местного самоуправления;

- развитие системы профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров   для органов местного самоуправления.

В соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе  нормативная правовая база Администрации постоянно поддерживается в актуальном состоянии, т.е. своевременно вносятся изменения и дополнения в ранее принятые документы.

На этапе подготовки  муниципальных нормативных правовых  актов специалистами  юридического отдела  Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области  проводится антикоррупционная экспертиза  (в соответствии  с утвержденным Порядком проведения  антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов).

Реализация Программы позволила в значительной мере  способствовать формированию высокопрофессионального кадрового и  руководящего состава, способного  решать задачи в современных условиях.

Качественное использование кадрового резерва позволило обеспечить продвижение и закрепление на руководящих должностях муниципальной службы кадров с высоким уровнем профессиональной компетентности, управленческой культуры и нравственных качеств.

В течение отчетного года  специалистами отдела  осуществлялась работа по ведению воинского учета, бронированию работников Администрации.

По состоянию на 01.01.2017:

-  граждан, пребывающих в запасе – 16 чел.,

из них:

а) офицеров – 2 чел.,

б) прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин – 12  чел.,

в) солдат и матросов – 2 чел.,

в том числе по пунктам «б» и «в» ограниченно годных к военной службе – 10  чел.

- не забронированных граждан, пребывающих в запасе,  не имеющих мобилизационных предписаний – 8 чел.

         Обеспечение  установленного порядка подготовки, принятия и регистрации муниципальных правовых актов Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области

Специалистами отдела муниципальной службы постоянно осуществляется

контроль за правильностью   подготовки   муниципальных правовых актов Администрации  муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области (проверка на соответствие текстов правилам русского языка – лингвистическая экспертиза, соблюдения требований Регламента Администрации, Инструкции по делопроизводству) с последующей их регистрацией, хранением, размножением и рассылкой, а также контролем за их исполнением (информация прилагается).

В ходе реализации областного закона от 30 октября 2008 года № 119-з «О порядке организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Смоленской области» за отчетный период представлено в регистр                         174 муниципальных нормативных правовых акта Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

Официально опубликованы  в газете «Вяземский вестник» и размещены на официальном сайте Администрации 623 постановлений и распоряжений Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

По заявлениям выдано заявителям 304 копии муниципальных правовых актов.

Осуществление мер по  предупреждению коррупции

В соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе специалистами  по кадровым вопросам отдела муниципальной службы Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области  организована работа по осуществлению приема и размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности муниципальной службы, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

Сведения представляют 63 муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

В Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений носит системный характер.

Осуществляются меры:

-  по правовому обеспечению противодействия коррупции:

- приведены  в соответствие с требованиями антикоррупционной политики ранее принятые муниципальные правовые акты;

- разработана системы мер, направленных на совершенствование порядка прохождения муниципальной службы в Администрации  муниципального образования «Вяземский район» Смоленской  области  и стимулирование добросовестного исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими;

- осуществляется антикоррупционная экспертиза муниципальных правовых актов Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области и их проектов;

- муниципальным служащим оказывается консультативная помощь по вопросам противодействия коррупции;

- периодически проводится мониторинг деятельности Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области по противодействию коррупции (с момента  утверждения плана по противодействию коррупции  постоянно проводится работа по анализу его выполнения);

- по совершенствованию муниципального управления в целях предупреждения коррупции:

 - осуществление контроля за использованием муниципального имущества, в том числе переданного в аренду, хозяйственное ведение и оперативное управление;

- ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности;

- осуществление контроля исполнения муниципальными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;

- обеспечение  размещения на официальном Интернет - сайте Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области  информации об антикоррупционной деятельности, создание и ведение  специализированного раздела, посвященного вопросам противодействия коррупции;

- обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в органе местного самоуправления или нарушениях требований к служебному поведению муниципальных служащих посредством  функционирования «телефона доверия»;  приема  электронных сообщений на официальном интернет-сайте Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области с обеспечением  возможности взаимодействия  заявителя  с органом местного самоуправления с использованием  компьютерных технологий в режиме «он-лайн»;

- анализ обращений граждан на наличие в них предпосылок коррупционных проявлений в действиях должностных  лиц Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;

- осуществление организационных и разъяснительных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе, касающихся получения подарков.

На территории муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области  участвуют в противодействии коррупции  общественные организации и политические партии, представители которых  привлекаются:

- к работе коллегиальных органов местного самоуправления (участие в заседаниях советов депутатов и заседаниях исполнительно-распорядительных органов граждан и представителей общественных организаций).

            Публикации в СМИ решений  органов местного самоуправления, использование компьютерных информационных технологий позволяет населению получать сведения о деятельности органов местного самоуправления.

Для получения информации о проявлениях коррупции среди муниципальных служащих в газете «Вяземский вестник» от 05.03.2015 №10 опубликована информация об установлении «телефона доверия» (2-48-14).

С момента реализации плана противодействия коррупции в Администрации муниципальном образовании «Вяземский район» Смоленской области разработаны и изданы следующие муниципальные правовые акты:

• создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области и урегулированию конфликта интересов;
• утверждено Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области и урегулированию конфликта интересов;
• утверждены Правила служебного поведения муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;
• утвержден Кодекс чести муниципального служащего Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области ;
• в соответствии с нормами действующего законодательства, правовым актом Администрации муниципального образования « Вяземский район» Смоленской области  утвержден перечень должностей муниципальной службы при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения к муниципальным служащим   Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области, замещающим должности муниципальной службы в Смоленской области, в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
• Порядок проведения  антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов ;
• назначены лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений в Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;
• принято постановление Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области от 30.08.2010 №758 « О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
• утвержден Порядок проведения в муниципальном образовании «Вяземский район» Смоленской области антикоррупционного мониторинга;
• утверждено Положение о порядке сообщения  муниципальными служащими Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

За отчетный период в рамках организационно-технического и докумен-

тального обеспечения заседаний и совещаний, проводимых Главой Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области, подготовлено и проведено:

- 7  совещаний – семинаров с главами муниципальных образований (администраций) сельских поселений Вяземского района Смоленской области,  на которых рассмотрено более 50 вопросов, касающихся различных сфер деятельности органов местного самоуправления поселений;

         - 35 оперативных совещаний по вопросам работы Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области по решению вопросов местного значения.

         В течение отчетного периода отделом проводилась работа по реализации:

• Федерального закона № 131-ФЗ от 06 октября 2003 года «Об общих

принципах  организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

• Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной

службе в Российской Федерации»;

• областного закона от 29 ноября 2007 года № 109-з «Об отдельных

вопросах муниципальной службы в Смоленской области»;

• областного закона от 29 ноября 2007 года №121-з «О пенсии за

выслугу лет, выплачиваемой лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы (муниципальные должности муниципальной службы в Смоленской области) (за период  с 2007 года по настоящее время оформлены документы по назначению пенсии за выслугу лет 80 чел.);

• плана противодействия коррупции в органах местного

самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

         Осуществлялась работа по формированию нормативной базы по соблюдению требований  охраны труда и установление единого порядка регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работниками Администрации, направленной на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе их трудовой деятельности.

В декабре 2016 года в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда», созданной комиссией  по проведению специальной оценки условий труда была организована  работа по проведению специальной оценки условий труда  33 рабочих мест лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности структурных подразделений Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области:

-подготовка и утверждение перечня мест, на которых проводилась спецоценка условий труда,  с указанием аналогичных рабочих мест;

- подготовка материалов,  справок и иной документации для организации  - исполнителя по каждому рабочему месту и Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области в целом;

- рассмотрение и утверждение отчета о проведении специальной оценки условий труда в Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;

- декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки;

- ознакомление работников с результатами проведения спецоценки условий труда в Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;

- размещение на официальном интернет-сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда;

- уведомление Фонда социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда.

Специалистами  отдела постоянно оказывается методическая помощь:

-  руководителям структурных подразделений в подготовке положений, должностных инструкций;

- руководителям и специалистам органов местного самоуправления сельских поселений  в разработке нормативной документации в соответствии с требованиями действующего законодательства; по осуществлению ими деятельности по противодействию коррупции;

- участникам ежегодного областного конкурса «Лучший муниципальный служащий».

 Периодически проводятся  консультации со специалистами структурных подразделений Администрации по вопросам применения Инструкции по делопроизводству, соблюдения требований Регламента Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

Ежегодно,  в срок до 15 декабря составляется график отпусков, ознакомление с ним работников Администрации и контроль за его соблюдением.

Ежемесячно подготавливалась информация о днях рождения работников органов местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

            Проводилась работа:

-  по формированию  состава делегации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области  для участия в мероприятии, посвященном Дню местного самоуправления (поездка в г. Сафоново);

- по организации проведения мероприятия,  посвященного Дню местного самоуправления с приглашением ветеранов муниципальной службы, руководителей и специалистов  органов местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

Подготовлены документы:

- по кадровым вопросам для сдачи годового отчета в Департамент Смоленской области по внутренней политике,  в том числе  и по органам местного самоуправления поселений, входящих в состав муниципального района;

            Осуществлялась подготовка информационно-аналитических материалов по запросам Департамента Смоленской области по внутренней политике, отдела региональной безопасности и противодействия коррупции Аппарата Администрации Смоленской области. Запрашиваемая информация представлялась с учетом поселений Вяземского района Смоленской области.

 За отчетный период подготовлена информация (сведения):

• ежегодный мониторинг развития местного самоуправления;
• о структуре и руководстве органов местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;
• о примерах положительных практик муниципального управления, применяемых на территории муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;
• о созданных фракциях в представительных органах муниципальных образований по состоянию на 10.10.2016;
• об ответственных сотрудниках Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области, осуществляющих дежурство в праздничные дни;
• о депутатах представительных органов муниципальных образований Вяземского района Смоленской области (в разрезе поселений, входящих в состав  муниципального района) по состоянию на 1  марта 2016 года;
• о досрочном прекращении полномочий органов и должностных лиц местного самоуправления на 01.03.2016 в муниципальном образовании «Вяземский район» Смоленской области;
• о соблюдении требований в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области о предоставлении ими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,  а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на 6  мая 2016 года;
• об исполнении в муниципальном образовании «Вяземский район» Смоленской области части 3 подпункта «в» пункта 4  перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 мая 2014 г. №Пр-995 ГС (конкретные примеры наиболее успешной реализации проектов (лучших практик) в области внедрения механизмов общественного контроля за деятельностью органов местного самоуправления;
• о наличии актуальных антикоррупционных планов в органах местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;
• об итогах предоставления муниципальными служащими муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, имуществе и обязательствах  имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• о наличии нормативных правовых актов, определяющих порядок сообщения муниципальными служащими, а также лицами, замещающими муниципальные должности, депутатами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,  которая приводит или может привести к конфликту интересов;
• о кандидатурах специалистов администраций муниципальных образований Вяземского района Смоленской области для участия в планируемых обучающих семинарах для работников органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области;
• об автомобильном транспорте органов местного самоуправления поселений Вяземского района Смоленской области;
• о размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности в сети «Интернет» по муниципальному образованию «Вяземский район» Смоленской области;
• копии муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области об утверждении положений о структурных подразделениях Администрации муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области и должностных инструкций специалистов в сфере:

- экономики, финансов и инвестиций;

- имущественных и земельных отношений;

- строительства и ЖКХ;

- муниципальной службы и кадрового делопроизводства;

- делопроизводства и работы с обращениями граждан.

• сведения для актуализации телефонного справочника «Меридиан»;
• о  реализации  норм  постановления  Администрации  Смоленской  области  от

30.08.2016 № 515 «О внесении изменений в Порядок создания комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в органах местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;

• о наличии муниципальных правовых актов сфере противодействия коррупции по

муниципальным образованиям, входящим в состав муниципального района;

• о назначениях на вакантные должности муниципальной службы из резерва для

замещения вакантных должностей муниципальной службы

• мониторинг соблюдения трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе  по органам местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области;
• о количестве случаев досрочного прекращения полномочий глав муниципальных образований (администраций) поселений,  входящих в состав муниципального района;
• о руководителях органов местного самоуправления поселений Вяземского района Смоленской области;
• список специалистов органов местного самоуправления муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области, планирующих принять участие в курсах повышения квалификации и обучающих семинарах;
  • о профилактике коррупционных и иных правонарушений в муниципальном

образовании «Вяземский район» Смоленской области;

• о ходе реализации мер по противодействию коррупции в муниципальном

образовании «Вяземский район» Смоленской области;

• о реализации плана противодействия коррупции в Администрации

муниципального образования «Вяземский район» Смоленской области.

Задав дополнительные вопросы депутаты комиссии приняли решение  внести вопрос в повестку заседания Вяземского районного Совета депутатов с рекомендацией утвердить.